Coca-Cola FEMSA
La corporación embotelladora más grande del sistema a nivel global abre sus puertas para incorporar profesionales apasionados por la excelencia técnica y la continuidad operativa. Coca-Cola FEMSA valora profundamente la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de su crecimiento sostenible, garantizando un entorno libre de discriminación y enfocado en el desarrollo del talento humano. Esta convocatoria temporal está diseñada para sumar especialistas dispuestos a mantener en marcha la flota vehicular que abastece diariamente a miles de hogares, asegurando que cada producto llegue con la máxima eficiencia a su destino.
Las funciones cotidianas asignadas a este puesto comprenden la ejecución rigurosa de mantenimientos preventivos y correctivos en automóviles y montacargas, garantizando la salida óptima de los transportes de mercancía para cumplir con la distribución diaria. El especialista se encargará de encender y revisar junto al auxiliar el sistema eléctrico de los camiones para descartar fallas previas, atender órdenes de trabajo según las prioridades establecidas, y brindar auxilio vial oportuno a las unidades que presenten inconvenientes mecánicos en ruta. Asimismo, deberá estimar y seleccionar los materiales necesarios para su labor, además de mantener el taller bajo estrictas condiciones de orden, limpieza y seguridad.
Para postularse exitosamente a esta vacante, los aspirantes deben poseer formación como bachiller, técnico medio o superior en mecánica automotriz, respaldada por una experiencia mínima comprobable de dos años en áreas operativas y técnicas. Es indispensable contar con conocimientos sólidos en interpretación de diseños y mecánica general de vehículos. Entre las competencias personales más valoradas destacan la facilidad para establecer relaciones interpersonales eficientes, tolerancia para trabajar bajo presión, excelente administración del tiempo, orden riguroso, clara orientación a resultados y una marcada vocación de servicio al cliente.
Ofrecemos un contrato eventual o temporal bajo la modalidad de empleo presencial en la zona andina, garantizando igualdad de oportunidades, un clima laboral respetuoso y condiciones justas de desarrollo profesional. El paquete retributivo incluye un salario competitivo acorde a las responsabilidades del cargo, bonificaciones y todos los beneficios consagrados en la legislación vigente para asegurar el bienestar integral del colaborador y su grupo familiar.