**Campaña del Ministerio del Trabajo: Un Paso Hacia la Dignificación de las Trabajadoras Domésticas en Colombia**

El Ministerio del Trabajo de Colombia ha lanzado una campaña ambiciosa que busca verificar y garantizar los derechos laborales de más de 700 mil trabajadoras domésticas a través de inspecciones y educación en hogares colombianos. Esta iniciativa se enmarca dentro de la nueva reforma laboral, representando un cambio significativo en la dignificación de un trabajo que ha sido tradicionalmente ignorado.

**Inicio de una Nueva Estrategia de Formalización Laboral**

La campaña se llevará a cabo mediante visitas a hogares seleccionados aleatoriamente en las principales ciudades del país. Esta primera fase se centra en comprobar el cumplimiento de los derechos laborales establecidos en la reciente reforma laboral sancionada por el presidente Gustavo Petro. El objetivo es garantizar el respeto a las condiciones mínimas establecidas por la ley, incluyendo un salario justo, jornadas laborales limitadas, prestaciones sociales y la afiliación a la seguridad social.

El Ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, enfatizó que esta no es una acción punitiva, sino un esfuerzo hacia la justicia social. «Este plan no busca perseguir a nadie, sino que es un paso firme hacia la dignificación del trabajo doméstico», afirmó.

**Fase Inicial: 50,000 Hogares en el Radar**

La campaña se implementará en varias fases, comenzando con un número específico de hogares que serán visitados por equipos especializados. Durante estas visitas, se brindará educación sobre la importancia de los contratos laborales escritos, el pago de salarios justos, la entrega de prestaciones sociales y la afiliación a salud, pensión y riesgos laborales. También se abordarán temas como el cumplimiento de horarios, períodos de descanso y la prevención del acoso laboral.

La nueva legislación exige contratos escritos incluso para empleos a medio tiempo y establece una jornada máxima de ocho horas diarias. Aunque la normativa colombiana ha considerado sanciones por incumplimientos, el enfoque del Gobierno es garantizar los derechos laborales y dignificar la vida de las trabajadoras domésticas, de las cuales actualmente el 83% carece de derechos laborales.

**Reconocimiento y Justicia para Trabajadoras Invisibilizadas**

Uno de los pilares de la reforma laboral es el reconocimiento del trabajo doméstico remunerado, que ha sido históricamente invisibilizado. En Colombia, más del 90% de quienes realizan estas labores son mujeres, en su mayoría de sectores populares y con altos niveles de informalidad. Según datos del DANE, solo una pequeña proporción cuenta con contrato escrito o acceso a la seguridad social.

El Gobierno del presidente Petro considera crucial que la dignidad del trabajo comience en el hogar y que no puede haber verdadera democracia laboral mientras millones de mujeres trabajen en condiciones de subordinación, sin derechos ni garantías básicas.

**Línea de Atención y Acompañamiento a los Empleadores y Trabajadoras**

El Ministerio del Trabajo también habilitará una línea de atención para resolver dudas y permitir la recepción de denuncias anónimas sobre irregularidades. Además, se ha solicitado la colaboración de autoridades locales, comisarías de familia y organizaciones sociales para apoyar este proceso.

**Un Cambio de Paradigma en las Relaciones Laborales**

Estas medidas representan un cambio de paradigma: por primera vez, el Estado reconoce el hogar como un espacio formal de relaciones laborales, y no como una excepción. Con esta política, se espera cerrar la brecha entre la ley y la práctica, promoviendo una verdadera igualdad entre los diferentes tipos de trabajo.

Regular el empleo doméstico no solo beneficia a las trabajadoras, sino que también contribuye a la redistribución de ingresos, al fortalecimiento de sistemas de protección social y a una mayor equidad de género. La reforma laboral, en este sentido, trasciende el ámbito legislativo y comienza a transformar la vida cotidiana de miles de familias en Colombia.