Técnica Electromédica S.A
La prestigiosa compañía especializada en ingeniería biomédica da inicio formal a un riguroso proceso de reclutamiento y selección de talento humano dirigido de manera exclusiva a personas que posean un certificado de discapacidad vigente expedido por la secretaría de salud competente, reafirmando de este modo su firme compromiso institucional con la diversidad, la inclusión social, el respeto a la pluralidad y la absoluta igualdad de oportunidades en el entorno laboral corporativo moderno de la nación colombiana actual.
El tipo de empleo corresponde a una vinculación formal de tiempo completo bajo una modalidad estrictamente presencial en las modernas instalaciones corporativas ubicadas en la capital del país, ofreciendo una atractiva asignación salarial mensual fijada en la suma exacta de un millón setecientos cincuenta mil novecientos cinco pesos colombianos, la cual se encuentra complementada de manera integral con un completo plan de beneficios institucionales y diversos programas corporativos orientados al bienestar.
El perfil profesional demandado exige obligatoriamente haber culminado satisfactoriamente los estudios de bachillerato o contar con formación técnica, tecnológica o profesional en ramas administrativas afines, aportando además una experiencia laboral mínima comprobada de seis meses desempeñándose exitosamente en procesos administrativos, tareas de atención al cliente, logística operativa o campos relacionados directamente con la gestión integral de oficinas y dependencias internas de la organización.
Las funciones principales que el ocupante del cargo deberá desarrollar con máxima diligencia y profesionalismo comprenden el soporte administrativo transversal, el manejo eficiente de registros y archivos documentales, la atención cordial y profesional a clientes y usuarios internos, la gestión logística de insumos, y la colaboración activa en las diferentes actividades operativas requeridas por las distintas unidades funcionales de la empresa
se valoran muy positivamente diversas destrezas actitudinales y personales indispensables para alcanzar el éxito en el puesto, tales como una marcada actitud de servicio, alto compromiso institucional, disposición permanente para aprender nuevos procesos tecnológicos u operativos, excelentes relaciones interpersonales, capacidad de organización metódica, trabajo en equipo colaborativo y un gran sentido de la responsabilidad en el cumplimiento diario de las tareas asignadas por la supervisión.
La organización garantiza un proceso de inducción integral y un acompañamiento constante para facilitar la adaptación y correcta integración del nuevo colaborador al equipo de trabajo, asegurando un ambiente basado en el respeto mutuo, la solidaridad corporativa y el desarrollo profesional continuo dentro de una empresa sólida y en constante expansión dentro del exigente sector de la tecnología médica.
Todas aquellas personas que cumplan a cabalidad con los requisitos estipulados, posean la documentación requerida y deseen formar parte de una comunidad corporativa inclusiva pueden presentar su postulación para iniciar la evaluación de antecedentes laborales y dar paso al procedimiento de selección establecido por la gerencia de talento humano.
Para obtener mayor información sobre esta magnífica alternativa laboral y conocer detalles adicionales del proceso de contratación le invitamos cordialmente a establecer comunicación directa con nuestra central administrativa especializada.